职务犯罪作为刑法体系中一类特殊的犯罪形态，其概念具有明确的法律内涵。通常而言，职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，或者受上述单位委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，实施的亵渎职权、贪污贿赂、徇私舞弊或者侵犯公民人身权利、民主权利，依照刑法规定应当受到刑罚处罚的行为。这一概念的核心在于犯罪主体身份的特殊性与犯罪行为同职务之间的内在关联性。
从法律特征上分析，职务犯罪具有几个鲜明的构成要素。其犯罪主体是特殊主体，即必须具备法定的“从事公务”的身份或资格。这种身份是行为人承担特定义务并享有特定职权的基础，也是其能够利用职务便利实施犯罪的前提。犯罪行为必须与行为人的职务活动密切相关。这表现为行为人利用了其职务上的地位、形成的便利条件，或者直接违背了其职务所要求的职责义务。职务成为犯罪实施的工具或媒介，这是区别于普通犯罪的关键。该类犯罪在主观上既可以是故意，也可以是过失。例如，贪污罪、受贿罪属于故意犯罪，而玩忽职守罪则通常由过失构成。
职务犯罪的客体是复杂客体。它不仅侵犯了国家公共职务行为的廉洁性、公正性和不可收买性，破坏了国家机关的正常管理秩序和声誉，同时也往往侵害了公共财产的所有权关系或公民个人的合法权益。这种对多重社会关系的侵害，决定了其社会危害性通常大于一般犯罪，也是法律予以从严规制的重要原因。
在我国法律框架下，职务犯罪主要规定在《中华人民共和国刑法》分则第八章“贪污贿赂罪”和第九章“渎职罪”之中，同时也散见于其他章节的相关条款。贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、巨额财产来源不明罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等是其中典型的罪名。每一种具体罪名都有其独特的犯罪构成要件，在司法实践中需要结合主体身份、职务便利、行为方式、危害结果及主观心态进行综合判断。
职务犯罪的预防与惩治是一个系统工程。除了完善刑事立法、加强司法打击力度外，更需从源头上构建严密的权力运行监督制约机制，推进政务公开，强化廉政教育，培育法治文化，从而实现对公权力的有效约束，维护职务行为的纯洁性与公正性。清晰界定职务犯罪的概念，深入理解其法律特征与构成，是正确适用法律、有效打击犯罪、推进法治建设的重要基础。